10 karmendên herî payebilind li Hindistanê
Contains
Naha ew qas ne hêsan e ku meriv li Hindistanê bibe yek ji 10 xebatkarên herî bi drav. Kesê ku xwe gihandiye asta herî jor a rêveberiyê divê gelek berpirsyariyan bigire ser xwe. Ji bo ku bigihîje lûtkeya serkeftinê gelek dem û sebir dixwaze.
Di pir rewşan de, serfiraziya karmendek kesane bi başbûna giştî ya pargîdaniyê ve girêdayî ye. Ka em di sala 10-an de li Hindistanê li 2022 xebatkarên herî payebilind gerek piçûk bavêjin.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal yek ji xebatkarên herî payedar tê hesibandin û wekî serok li Vedanta dixebite. Meaşê wî yê salane derdora 5.1 milyar Rs e. Ev birêz ji bo ku pargîdanî balê bikişîne ser têrkirina refaha xwe pir dixebite. Di heman demê de, ew bi berdewamî li pêşkeftina avahîya sosyo-aborî dinêre. Ew 25 salên çûyî bi şirketê ve girêdayî ye. Wî hemî planên stratejîk ên pargîdaniyê bi serfirazî bi rê ve bir. Ew ji bo stratejiyên rêveberiya xwe pir tê hesibandin û di bin serokatiya wî ya jêhatî de pargîdanî sûdmendiyên herî bilind wergirtiye û danûstendina pargîdanî jî zêde bûye.
9. Y. K. Deveşwar
YC Deveshwar, Serokê ITC, mirovê ku li pişt stratejiyên pir baş-plansazkirî ye. Meaşê wî yê salane 15.3 milyar Rs ye ku ew yek ji 10 karmendên herî payebilind ê Hindistanê ye. Wî bêwestan xebitî û leza hewce da pargîdaniyê. Stratejiyên ku wî bi cih anîn wî sernavê 7emîn CEO yê herî baş ê cîhanê bi dest xist û ew pîrozbahî ji Koma Karsaziya Harvardê bû. ITC bêtir çûye û bûye yek ji pargîdaniyên bi prestîj ên FMCG li Hindistanê. Birêz Deveshwar CEO yê herî dirêj e û wî xelata Padma Bhushan wergirtiye.
8. K.M Birla
KM Birla, derhênerê ne-rêvebir û serokê UltraTech, di meaşê salane de dora 18 mîlyon Rs qezenc dike. Ew bû Serokê Koma Aditya Birla û di bin serokatiya wî ya jêhatî de, kirrûbirra pargîdaniyê ji 2 mîlyar dolarî gihîşt nêzîkî 41 mîlyar dolarî. Bi vî rengî, rêveberiya wî îspat kir ku rêberek ciwan, enerjîk û biaqil dikare vê guherîna berbiçav û fenomenal di rêjeya mezinbûna pargîdaniyê de pêk bîne. Niha Koma Aditya Birla hema hema li 36 welatên cîhanê kar dike.
7. Rajiv Bajaj
Rajeev Bajaj, ku Rêvebirê Bajaj Auto ye, naha yek ji wan 10 xebatkarên herî payedar ên Hindistanê ye, bi meaşek salane ya hema hema 20.5 mîlyon Rs. Wî pargîdanî bi stratejiyên ku alîkariya pargîdanî kir ku mezinbûna dahata pargîdaniyê bibîne rêve kir. Ew beşdarî pargîdaniyek li Pune bû, ku duyemîn pargîdaniya herî mezin a du-teker e. Birêz Rajiv Bajaj Şîrketa Bajaj Pulsar Motorsîkletê da destpêkirin. Vê yekê hişt ku pargîdanî bi giranî qezenc bike, ku dahat zêde kir.
6. Н. Chandrasekran
Birêz N. Chandrasekaran Rêvebir û CEO yê TCS ye, ku salane hema hema 21.3 milyar mûçe dide wî. Ew serokatiya yek ji mezintirîn pargîdaniyên IT-ê li Hindistanê dike û bê guman CEO yê herî ciwan ê koma pargîdaniyên Tata ye. Hêjayî gotinê ye ku TCS (Xizmetên Şêwirmendiya Tata) di bin serokatiya birêz N. Chandrasekaran de 16.5 milyar dolar dahateke mezin wergirtiye. Ew bê guman însiyatîfkerê vê gavê mezin bû, ku dahatek pir mezin tîne.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal wekî serok bi Bharti Airtel ve girêdayî ye û naha yek ji 10 xebatkarên herî payedar li Hindistanê ye. Niha, meaşê wî yê salane 27.2 milyar Rs e. Ew yek ji karsazên fenomenal tê hesibandin, û di heman demê de jê re filantropist an jî xêrxwaz tê gotin. Bi însiyatîfa wî ye ku Bharti Airtel wekî sêyemîn pargîdaniya telekomê ya herî mezin tê rêz kirin û ev encam li ser bingeha hejmara aboneyên Bharti Airtel e. Naha pargîdanî karûbarên 3G derxistiye, û naha pargîdaniya di bin serokatiya wî de li berdewamiyek berfireh digere. Ev ne dawî ye, kompanya di bin serokatiya birêz Mittal de dest bi pêşvebirin û xebata li ser başkirina perwerde û rehetiya din li gundan kiriye, ku di bin navê marqeya Weqfa Bharti de tê meşandin.
4. Aditya Puri
Rêvebirê Banka HDFC 32.8 mîlyon Rs qezenc dike. Di 3 salên dawî de weke xebatkarê herî bi pere tê naskirin. Di heman demê de, ew jî yek ji xebatkarên ku di HDFC de wekî rêxistinek xizmet kir. Ev yek ji wan sedeman e ku ew hema hema bavê HDFC tête hesibandin. Ew damezrînerê banka HDFC tê hesibandin. Divê were zanîn ku Puri jiyanek pir hêsan derbas dike û, bawer bike an na, ew hîn jî smartphone bikar nayîne.
3. D.B. Gupta
D.B. Gupta, serokê Pargîdaniya Lupine, meaşek salane ya hema hema 37.6 mîlyon Rs distîne. Profesorek kîmyayê di sala 1968-an de pargîdaniyek vîtamînek pir piçûk girt û naha ev DBGupta Lupine girtiye û ew dike yek ji mezintirîn pargîdaniyên gelemperî li Hindistanê. Xerîb lê rast e, pargîdanî ji DY û Japonya jî bêtir dikişîne. Şirket bi qasî 1 mîlyar dolar dahatek mezin çêdike. Ji bo ku bazirganiya cîhanê bi dest bixe, Lupin karî heya sala 2015-an Gavin bigire, û naha wan li Florida saziyek lêkolînê ya mezin heye.
2. Pavan Mundjal
CEO û CMD Hero Moto Corp meaşek salane ya hema hema 43.9 mîlyon Rs distîne û naha yek ji 10 xebatkarên herî payedar ên Hindistanê ye. Hero Moto Corp bê guman mezintirîn pargîdaniya motorsîklêtê ye û kesên ku li pişt wê bêwestan dixebitin karker in û ya girîngtir jî îlhama pişt Pawan Munjal in. Zilamek 57-salî ya şermok gelek dahatek ji pargîdaniyê re tîne, ku her gav amade ye ku pêşkeftinên teknolojîk bike nav otomobîlan.
1. Ç. P. Gurnanî
CP Gurnani, CEO û Rêvebirê Tech Mahindra, salek navînî 165.6 mîlyon Rs qezenc dike, û di nav xebatkarên pargîdaniyê de çêtir wekî CP tê zanîn. Ew serwer e ku bi rastî riya Mahindra Satyam guhezand ku navek berê bû berî ku ew bi Teh Mahindra re bibe yek. Şîrket di bin serokatiya S.P.Gurnanî de gelek guherî. Pargîdanî di 32 salên kariyera xwe de li çaraliyê cîhanê belav bûye. Gurnani her tiştê ku wî ji pargîdaniyên din ên nîgarê bi dest xistiye, anî Tech Mahindra. Û naha ew di nav 10 xebatkarên herî payebilind ên Hindistanê de cih digire.
Tiştek ku balê dikişîne ev e ku ew dilsoz in û gelek hewl didin ku di sala 10-an de bibin yek ji 2022 karmendên herî payedar ên Hindistanê. Hişmendî, ked û xîret rê li ber avakirina pargîdaniyekê vedike û bibe yek ji xebatkarên ku herî zêde pere tê dayîn.
